O QUE FAZEMOS

Acreditamos que sempre existe uma maneira melhor e mais eficaz de fazer as coisas.

Nós olhamos para sua empresa, sua ideia,
seus objetivos e fazemos da transferência
de conhecimento uma experiência leve, prática e divertida porque acreditamos que isso interfere de forma positiva nos resultados.

Queremos ajudar na interação com seu
cliente interno, potencializando o engajamento e o desempenho.

Nossas soluções vão desde a melhoria visual de um material ou treinamento existente, até a construção em conjunto de treinamentos e programas de excelência com conceitos que vão além da gestão de pessoas.

Queremos ajudar você a transformar conhecimento e as habilidades em
atitudes que gerem resultados.

ampliar conhecimento
otimizar ferramentas
gerar engajamento
potencializar resultados

Podemos auxiliar você ,com técnicas criativas, a melhorar um treinamento existente ou criar algo a partir de uma nova necessidade. Podendo ser presencial, EAD, ministrado por você ou por nós.

São como os treinamentos, mas aqui a expectativa é criar um conhecimento a partir dos participantes, como revisão de processos, planejamento, planos de ação, ou qualquer atividade irá derivar em passos futuros.

Construímos com você campanhas, divulgação e treinamento para campanhas interna, seja de vendas, programas de RH ou quaisquer ações de curto prazo que demandem interação com o público interno.

Aplicação de ferramentas de Coaching capazes de reduzir conflitos, alcançando metas pessoais, contribuindo para a melhoria nos relacionamentos pessoais e interpessoais.

Elaboramos matérias de instrução e comunicação interna com a sua cara, seja digital ou impresso, para causar impacto e gerar maior adesão às suas políticas e metas.

Alternar conteúdoTambém chamado de Onboarding, é a chance da sua organização causar encantamento com seu novo colaborador. Pode ter duração de algumas horas ou dias. Ajuda seu novo ativo a vivenciar a cultura e os comportamentos esperados.

Iremos construir um programa de médio prazo, com base nos valores da empresa, onde, através de técnicas e ferramentas seus líderes serão capazes de transformar seus times em equipes focadas na solução com foco no positivo.

Soluções de médio e longo prazo que visam criar uma trilha de aprendizado capaz de capacitar seus times com foco em crescimento de carreira e disseminação de conhecimento. Tudo com base na metodologia 70/20/10, utilizada nas maiores universidades do mundo, que traz o conhecimento dividido em 3 pontos-chave: 10% de conteúdo teórico, 20% em troca de experiência em grupo e 70% de aprendizado prático.

Processo individualizado, geralmente realizado com pessoas em cargos de gestão, que visa a utilização de ferramentas capazes de potencializar o atingimento de metas pessoais e principalmente profissionais.

Planejamento e formatação de ações de médio e longo prazo que visam mudança de comportamentos e/ou alinhamento com a cultura desejada. Geralmente estão associadas aos valores e às metas de médio e longo prazo da empresa.

Programa de melhoria continua de atendimento ao cliente. O foco é criar interações guiadas com o atendimento da sua organização. O foco é identificar pontos de melhoria e aderência às políticas e procedimentos exigidas pela empresa.

Melhorar ou implementar um ciclo de gestão de desempenho estruturado a fim de medir e potencializar os resultados: definição de metas SMART, plano de desenvolvimento individual, feedback estruturado, comunicação, reconhecimento, identificação de potenciais e assim por diante.

Desenvolvimento de um programa de regras simples, mas robusto, que englobe as ações esperadas de sua organização. É como um programa de treinamento, orientação, auditoria e reconhecimento das melhores práticas. Pode ser focado em alguns departamentos ou na empresa como um todo: Recursos Humanos, Operações, Atendimento ao Cliente, Finanças, Marketing etc.

A proposta é criar ou aperfeiçoar a maneira com que você faz seu Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento, com foco nos resultados esperados e nas lacunas de competências encontradas.

Ferramenta simples e eficaz para identificar e controlar as competências das equipes. Ótimo para atender a sistemas de qualidade, como ISO 9000:2015, e servir de base para LNTD e gestão estratégica de pessoas.

Ferramenta digital (app e web) para comunicação com os colaboradores com todos os conceitos modernos de gamificação: acompanhamento de metas individuas e coletivas, EAD, informação rápida e precisa na palma da mão, reconhecimento, competição e colaboração.

O maior patrimônio de uma empresa é seu colaborador e o seu desempenho depende do seu conhecimento, da sua habilidade e da sua atitude. 

COMO FAZEMOS

Nossos projetos são construídos em conjunto com você, logo valorizamos soluções Tailor Made, com a sua cara.

Nossas técnicas de criação visual estão ancoradas nas tendências do mercado. Nossos treinamentos e workshops trazem propósitos que misturam a teoria e a prática. São regados a técnicas criativas com base no ensino adulto – andragogia, o participante é nosso foco.

Também acreditamos no moderno conceito de gamificação, onde todos os elementos tem seu propósito, embora haja competição, o foco está sempre no resultado, a colaboração é incentivada e os resultados devem ser reconhecidos.

CLIENTES



R. Irmã PiA, 422 – conj. 407 | Jaguare | São Paulo | SP | CEP 05335-050